医美教育大有可为-雷义接受第六届紫亚兰国际抗衰老医美大会专访

11月3日，在第六届紫亚兰国际抗衰老医美大会上，花千树教育总经理雷义接受大会新闻中心专访，就医美人才培养与输出进行了深度探讨。

雷义在接受采访时表示，医美行业高速发展的同时沉淀下许多的问题，目前随着监管的加强，这些问题日益凸显，如果要究问题的本源，就是医美各个岗位，受系统医药卫教育培养的人才供给不足。

“我们一方面需要解决当前从业人员的合规的问题。”他说：“医美行业的规范，用一句话来说，就是问渠那得清如许，为有源头活水来。我们应该面对医美产业的需求，从医、护、技、服等四个方面，构建医美人才培养学科架构，并根据岗位技能的需求，按照研究生-本科-高职-中职等四个层面进行学科层次建设，为医美行业立体化培养人才。”

雷义表示，就去年以来，生美与医美合流，出线了一大批轻医美机构，轻医美机构主诊所需的皮肤科医师就十分短缺，一些城市，医美诊所装修好了，但就是招不到医师。出现如此状况，除了医师培养周期较长的因素外，本科-研究生相关专业方向的培养规模是远远不够的。

另外一个方面，随着直播的兴盛，医美产业亟需流量，医美新媒体营销类的人才亦比较短缺，医美新媒体营销类岗位需要具备医学背景且懂得新媒体运作的复合型人才更是难找。

雷义随后向主持人介绍了深圳花千树教育技术在学科建设上的尝试。譬如在本科、专科临床医学专业上选修医美皮肤光电操作与注射美容，为本科专科类学生在技能上提供比较优势，由花千树牵头的医美产教云平台提供实习就业资源，打通人才输出的最后一个环节。另外针对专科层面医美技术专业办学定位偏移，而无医美操作资质的问题，促进该专业向医美营销类人才培养的转移。目前花千树在这些领域的尝试取得了初步的成功，切实解决了学校、学生与医美企业的问题。

在专访结束后，花千树教育和相关专业的院校领导、企业一起参观了深圳阳光医美集团，对医美产业做更深层的考察。